Cautionnements personnels, plafonds de responsabilité, bail non publié, contrats d'emploi, marque de commerce, conformité : les six endroits qu'un chef juridique vérifie en arrivant dans une PME.
Dix objections reviennent chaque fois qu'on explique la direction fractionnée à un dirigeant de PME. Les voici, et ce qu'elles cachent vraiment.
Hugo Paré-Morin, CPA auditeur et MBA, se joint à Collectif Nord à titre d'associé et vice-président Finances.
Un assistant IA qui observe vos courriels et vos documents pose des questions de Loi 25, de secret professionnel et de transfert de données hors Québec.
Le franchisage peut accélérer la croissance d'une PME bien structurée. Les avantages, les écueils, et les six questions à se poser avant de lancer un réseau.
Risques psychosociaux, harcèlement, violence conjugale : ce que la Loi 27 exige concrètement des employeurs québécois, selon la taille de l'entreprise.
Cartographier les usages, écrire des politiques conformes à la Loi 25, sécuriser les données et former les équipes : la gouvernance de l'IA dans une PME québécoise.
Clauses issues du droit anglo-saxon, hallucinations, absence de personnalisation, données exposées : ce qui se cache derrière un contrat rédigé par une IA.
Entrevue avec Jean-Sébastien Rodriguez sur la différence entre un avocat externe et une direction juridique intégrée à l'équipe, en mode fractionné.
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